Il corso fornisce una panoramica completa sui principali obblighi e responsabilità dei datori di lavoro in materia di protezione dei dati personali dei dipendenti, alla luce del GDPR. Dopo aver chiarito la distinzione tra dati comuni (anagrafici, retributivi, contrattuali) e dati particolari (sanitari, sindacali, religiosi, politici), vengono analizzate le basi giuridiche che legittimano il trattamento, con particolare attenzione alle eccezioni previste per i dati sensibili.

Il corso approfondisce l’importanza dell’informativa privacy: cosa deve contenere, quando deve essere fornita e a chi (non solo ai dipendenti, ma anche a collaboratori, tirocinanti, stagisti). Viene inoltre trattato il principio di accountability, con esempi pratici su come dimostrare l’avvenuta consegna dell’informativa.

Segue una parte dedicata alla conservazione dei dati (sia cartacea che digitale), con indicazioni su accesso, separazione dei dati sensibili, crittografia e sicurezza informatica. Infine, si affronta il tema della durata della conservazione e della cancellazione sicura dei dati, distinguendo tra obblighi di legge e criteri di proporzionalità.

Il corso si rivolge a datori di lavoro, responsabili HR, consulenti e chiunque gestisca dati del personale, con l’obiettivo di garantire trattamenti corretti, sicuri e conformi alla normativa.